為進一步提升生產車間員工的技能水平，促進新員工的快速成長，近期，晉志德氣動沖床工廠開展了“師帶徒”培訓活動。通過經驗豐富的師傅帶領新員工，以實際操作與理論學習相結合的方式，幫助他們盡快適應崗位要求，提升專業技能。
　　
　　此次“師帶徒”活動中，工廠根據新員工的實際情況，制定了針對性的培訓計劃。車間安排技術熟練、經驗豐富的員工與新入職的同事結成師徒對子，圍繞氣動沖床的生產裝配、工藝流程、質量管控及安全操作等多個方面進行培訓。
　　
　　通過“學專業、抓質量”等方式，師傅們在氣動沖床生產裝配現場進行指導，讓新員工能夠直觀地了解氣動沖床設備操作流程、裝配技巧和常見故障的排查方法。同時，工廠建立了考核機制，以理論與實踐相結合的方式檢驗學習成效，確保新員工能夠真正掌握所學內容，并能在實際操作中熟練應用。
　　在培訓過程中，師傅們采用面對面、手把手的教學方式，為新員工細致講解各類氣動沖床生產裝配的每一個環節。從設備的結構、裝配方法到工藝標準的執行，從質量管控的細節到問題處理的方法，師傅們毫無保留地分享自己的經驗。對于操作中可能遇到的難點，師傅們通過示范、講解，讓新員工更直觀地理解和掌握。
　　此外，師傅們不僅教授技術知識，還強調安全生產的重要性。在實際操作中，指導新員工如何規范作業，避免生產過程中可能出現的安全隱患，確保在提升技能的同時，也能做到安全生產。
　　在氣動沖床生產車間“師帶徒”實施過程中，師傅盡心教，徒弟用心學。新員工們在工作實踐中不斷積累經驗，逐步提升操作水平，增強崗位適應能力。他們通過請教、觀察、實踐等方式，不僅提高了自身的生產裝配技能，也增強了對沖沖質量和生產工藝的理解。
　　通過這一培訓模式，不僅新員工成長迅速，師傅們也在教學過程中不斷總結經驗，提升自身的表達能力和技術歸納能力，實現了“教學相長、共同進步”。工廠整體的生產裝配技能水平得到了提升。